3月1日下午，集團組織召開2023年度社團工作會議，會議以寧波義烏兩地視頻連線方式進行，集團行政副總經(jīng)理方芳、總監(jiān)龔江民，各社團社長和文化組相關(guān)人員共同參加會議。

會議回顧了2023年社團工作情況并表彰了2023年度優(yōu)秀社長。集團十大興趣社團依然是“年輕人興趣歸屬和歡樂集聚地”。社團全年組織開展活動239場次，輻射超4300人次?！百悹栔堋逼陂g，部分社團策劃組織了誰“羽”爭鋒、“五”們組個球、吃雞大逃殺、星空音樂趴等主題活動；組織了初級俄語課、“同唱一首歌”課程、2023年籃球嘉年華活動、2023年迷你馬拉松比賽、書籍交換圖書市集等日常專屬活動；綠茵社、籃球社等積極代表集團參與區(qū)級及以上大型比賽，鏈接外部兄弟公司，綠茵社榮獲2023年高新區(qū)八人制足球比賽單位組冠軍榮譽稱號。根據(jù)優(yōu)秀社長評選辦法，寧波舞蹈社張王蕾、義烏樂跑團鄭國棟、義烏籃球社樓旭鋒、義烏愛樂社程雪琴等4位社長榮獲2023年度優(yōu)秀社長。隨后，來自優(yōu)景公司的寧波舞蹈社副社長張王蕾作為優(yōu)秀社長代表發(fā)言。她感謝集團為員工提供了自由發(fā)展興趣愛好的平臺，雖然在接手社團后遇到了一些困難，但從社長管理、運動健康、興趣愛好、人脈資源等各方面來看，自己收獲頗多。未來，自己將“在其位，謀其事，盡其責(zé)”，服務(wù)好每一位社員，讓社團變得更加多姿多彩。

隨后，十大社團的社長依次圍繞2023年度工作回顧、社團工作亮點、2024年度活動計劃、社團現(xiàn)有問題及解決方案等四個方面展開工作述職。社員積極性不高、社團內(nèi)老齡化嚴重、納新困難、社員水平參差不齊等一系列問題依舊是未來社團發(fā)展需要克服的難關(guān)。

2023年度工作回顧、社團工作亮點、2024年度活動計劃、社團現(xiàn)有問題及解決方案等四個方面展開工作述職。社員積極性不高、社團內(nèi)老齡化嚴重、納新困難、社員水平參差不齊等一系列問題依舊是未來社團發(fā)展需要克服的難關(guān)。

會議最后，方芳總作總結(jié)講話。方芳總首先感謝了各位社長過去一年的辛苦付出，接著就社團運營提出了四點建議和體會。她指出，社團要吸納新成員，可考慮通過加入集團品牌活動、現(xiàn)有社員介紹、參與集團整體層面納新活動等三條路徑引流。另外，社長應(yīng)做好運營維護，尊重和了解社員需求；將自己視為項目主理人，培養(yǎng)管理能力，積極推動想法落地；不斷積累人脈，社員會因為興趣產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)而更愿意分享工作經(jīng)驗和自愿，也許能夠從中獲得意想不到的收獲。最后，方芳總針對社長在述職中提到的問題和計劃做出相應(yīng)點評和反饋，為新一年的社團管理工作奠定了堅實的方向保障。